MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE...

MUNICIPIO DE BENITO JUÁREZ, QUINTANA ROODIRECCIÓN DE

ASUNTOS RELIGIOSOS Código: MO-SGA-AR Hoja: Página 1 de 70

Revisión: 00 Fecha de actualización: 09/04/2010

Elaboró Revisó Autorizó Validó

Lic. Alma Arellano Tuz.

Jefatura de Trámites y Permisos

Lic. Claudia M. Teyer Tronco.

Encargada de Despacho Dirección de Asuntos

Religiosos

Lic. Lenin Zenteno Avila Secretario General del

H. Ayuntamiento de Benito Juárez

Lic. Marco César Navarro López

Dir. Gral. Instituto Mpal.de Desarrollo Administrativo e

Innovación

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS

RELIGIOSOS

MUNICIPIO DE BENITO JUÁREZ, QUINTANA ROO

DIRECCIÓN DE ASUNTOS

RELIGIOSOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS

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ÍNDICE

Pág.

1. Presentación 3

2. Introducción 5

3. Antecedentes 7

4. Marco Jurídico 10

5. Objetivo 11

6. Misión 12

7. Visión 12

8. Valores 13

9. Organigrama General 14

10. Organigrama Específico 15

11. Inventario de Descripción de Puestos 16

12. Descripción de Puestos 17



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1. PRESENTACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN

La Administración Pública Municipal de Benito Juárez cuenta con una estructura

orgánica optimizada basada en el proceso de reestructura administrativa, emprendida

con el objetivo de modernizar los diferentes procesos de la Administración Pública

Municipal en beneficio de la ciudadanía.

En este sentido se requiere la conformación de una cultura administrativa que permita

modernizar e innovar procesos en las distintas Dependencias y Unidades

Administrativas con base en herramientas técnicas que permitan desarrollar las

funciones con eficiencia, eficacia y con una filosofía de mejora continua.

Con la conformación del presente Manual de Organización se inicia una etapa en la

Administración Pública Municipal que permite tener una mayor certidumbre en el

desarrollo de las actividades y la adecuada coordinación entre las áreas, delimitando

las actividades y responsabilidades de cada uno de los puestos.

La finalidad del presente Manual es proporcionar a las Dependencias y Unidades

Administrativas, un documento integral básico que sirva como marco de referencia que

permita conocer de manera clara, ordenada y práctica la organización para el desarrollo

de su trabajo, así como sus Orígenes y el Marco Jurídico en el que sustenta su

actuación y funcionamiento; la Misión, Visión, Valores; los objetivos que tiene

encomendados; la Estructura Orgánica; grados de autoridad; líneas de comunicación y

coordinación y la descripción específica de cada uno de los puestos que la integran;

mediante el cual atenderán las acciones que le competen, incorporándose también los

indicadores de desempeño para estar en condiciones de medir la productividad e

implementar acciones de mejora continua.



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Es importante aclarar que el Manual de Organización, además de ser un documento de

consulta general, servirá como herramienta de referencia que oriente al personal para

realizar sus labores cotidianas, y al mismo tiempo facilite la integración de nuevos

elementos, coadyuvando de esta manera al logro de objetivos y metas institucionales e

impulsando la productividad de la Dirección de Asuntos Religiosos.

Por lo anterior, me es grato poner a disposición de los servidores y las servidoras

públicas de la Administración Pública del Municipio de Benito Juárez, la presente guía

de apoyo.

Lic. Claudia Marcela Teyer Tronco Encargada de Despacho

Dirección de Asuntos Religiosos



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2. INTRODUCCIÓN

El presente Manual de Organización es un instrumento administrativo y normativo de la

Administración Pública del Municipio de Benito Juárez fundamentado en el Reglamento

Orgánico de la Administración Pública Centralizada y el Reglamento Interior

correspondiente.

Es un documento orientador y de apoyo que presenta una visión de conjunto de las

Dependencias y Unidades Administrativas, delimitando el ejercicio de las funciones

específicas que les han sido encomendadas buscando con ello deslindar

responsabilidades, evitar duplicidad y detectar omisiones, coadyuvar a la ejecución

correcta de las labores propiciando la uniformidad en el trabajo, permitir el ahorro de

tiempo y esfuerzos evitando la repetición de instrucciones y directrices, servir como un

medio de integración y orientación al personal de nuevo ingreso facilitando su

incorporación, propiciar el mejor aprovechamiento del talento humano y recursos

materiales y ser un instrumento útil para la orientación e información al público.

La estructura del Manual comprende la descripción de los siguientes apartados

fundamentales: El origen y desarrollo de la Dirección de Asuntos Religiosos, el marco

jurídico que da sustento a sus funciones, el objetivo primordial de ésta, su Filosofía

Institucional, así como la estructura organizacional vigente, la descripción de los

puestos de la Dirección de Asuntos Religiosos, del Titular de Registro y Control de

Asociaciones Religiosas, del Titular de Normatividad y Vinculación, del Titular de

Desarrollo e Impulso a Programas, del Titular de Gestión de Tramites y Permisos, de la

Jefatura de Registro y Control de Asociaciones Religiosas, de la Jefatura de Desarrollo

e Impulso a Programas, de la Jefatura de Enlace Gubernamental, de la Jefatura de



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Tramites y Permisos, de la Jefatura de Enlace Interinstitucional, y de la Jefatura

Administrativa, que la conforman y las relaciones que existen entre éstos.

Es importante considerar que el presente documento requiere de actualización en la

medida que se presenten modificaciones en la normatividad establecida, en la

estructura orgánica del área o en cualquier aspecto que influya en la operatividad de la

misma, construyéndose de esta manera una base para la planeación e implantación de

medidas de modernización administrativa.



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3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

A lo largo de la historia, las relaciones entre el Estado Mexicano y las iglesias han sido

en general, azarosas y difíciles, principalmente durante la mayor parte del siglo XX,

debido a diversos conflictos político-religiosos que ha experimentado el país y que

encuentran sus orígenes con la llegada de los españoles y la imposición de la fe

católica como única religión. Con la Independencia de México, se promulga la

Constitución de Apátzingan el 22 de octubre de 1814, en la cual se estipulaba que “para

el logro de la ciudadanía, el extranjero debía profesar la religión católica” (Casillas, 2005)

reconociendo de esta manera el poder que tiene el clero sobre el estado.

Posteriormente, durante el gobierno de Benito Juarez se intenta disminuir este poder,

pero es hasta la promulgación de la Constitución de 1917, resultado de la Revolucion

Mexicana, que se incluyen fuertes disposiciones contra las instituciones religiosas,

“quedando sin reconocimiento legal o juridico,” provocando un descontento popular que

da origen a un nuevo enfrentamiento: la Guerra Cristera, que abarca un periodo cumbre

durante el periodo de 1926-1929 (Navarro, 1999). Esta situación trató de mediarse durante

los años posteriores a la guerra, al establecerse relaciones para crear condiciones

políticas que permitieran la sana convivencia pacífica entre la Iglesia y el estado. No

obstante, la plena libertad religiosa en el país, se alcanza durante el periodo

presidencial de Carlos Salinas de Gortari, en relación con la promulgación de la Ley de

Asociaciones Religiosas y Culto Público el 15 de julio de 1992 y de la publicación de las

reformas a los artículos constitucionales 130, 3, 5, 24 y 27, fracción II, el 27 de enero de

1992 en el Diario Oficial de la Federación, otorgándoles de esta forma personalidad

jurídica a las asociaciones religiosas, reconociéndolas a su vez, como entidades

jurídicas capaces de adquirir derechos y contraer obligaciones a través del

otorgamiento de un registro constitutivo que les diera la facultad de adquirir, poseer o

administrar bienes (Barroso, 2002).



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Así fue como se hace menester crear una instancia gubernamental que regulara todas

las cuestiones de carácter religioso, que garantizara el cumplimiento de la Ley,

estableciendo vínculos de relación respetuosa entre el Gobierno y las Asociaciones

Religiosas en todo el país, empadronando las iglesias existentes. De esta manera se

crea a nivel federal la Dirección General de Asuntos Religiosos, que derivó de una

reforma al Reglamento Interno de la Secretaría de Gobernación, publicada en el Diario

Oficial de la Federación el 23 de noviembre de 1992.

El Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo se crea en 1975, siendo el primer

Presidente Municipal, el ciudadano Alfonso Alarcón Morali. En sus inicios, este

Municipio recibía las solicitudes de cualquier índole, incluyendo las cuestiones en

materia religiosa, a través de audiencias públicas realizadas directamente por el

Presidente Municipal en gestión, con el objetivo de tener un mayor contacto con la

población, y se administraban a través de oficios dirigidos a la cabecera municipal,

quien se encargaba de darle respuesta

Pero es hasta el 18 de octubre de 1991, durante la Alcaldía del Dr. José Antonio

Contreras Castillo, cuando se crea, mediante acuerdo de cabildo inscrito en el acta de

la Sesión número XLIII, la Dirección de Gobierno con la finalidad de desahogar las

múltiples funciones de la Secretaria del Ayuntamiento, dejando a ésta la tarea

fundamental de atender los asuntos políticos del Municipio.

Esta dirección abarcaba en sus inicios, distintas coordinaciones como la de Inspectores

Fiscales, Cárcel Pública Municipal, Juzgados Calificadores, Asuntos Religiosos,

Registro Civil, Consejo Municipal de Población, Junta de Reclutamiento, Archivo

Municipal, Centro de Documentación, entre otros.



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Al instituirse, la Coordinación de Asuntos Religiosos se encargaba de inscribir a todos

los templos de las diversas asociaciones o grupos religiosos establecidos en el

municipio, proporcionando asesoría en materia de trámites y registros ante la Secretaría

de Gobernación, entre otras actividades. Iniciando con el registro de 148 templos e

iglesias (II Informe de Gobierno, 1992), de las cuales se conoce la iglesia “El Divino Maestro”,

como la primera iglesia Presbiteriana establecida, seguida de la iglesia pentecostal

“Templo del Monte de Sion” en 1972 y la iglesia católica del “Cristo Rey”. Alcanzando

para el año de 1997 un total de 153 Asociaciones Religiosas registradas, con 175

templos (Centro de Documentación del Ayuntamiento).

Tiempo después, con la reestructura administrativa aprobada durante la Séptima

Sesión Extraordinaria de Cabildo publicada en el Diario Oficial de la Federación el 7 de

noviembre del año 2008, la Coordinación se convierte en “La Dirección de Asuntos

Religiosos” como respuesta al alto crecimiento de las demandas en materia religiosa

que experimenta este municipio, teniendo como principal objetivo, fortalecer las

relaciones gobierno - asociación religiosa, en el marco del carácter laico del Estado y el

principio histórico de la separación del Estado y las iglesias, ofreciendo asesoría técnica

para la obtención del registro constitutivo correspondiente de las mismas. Iniciando con

55 diferentes asociaciones religiosas registradas, con un total de 341 templos

establecidos.



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4. MARCO JURÍDICO

Legislación Vigente 1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, articulo 24, 27, fracción II, y

130, DOF 1-06- 2009

2. Ley de Asociaciones Religiosas, art. 1, 2, 3, 25, 27, párrafo 1, DOF 15-06-1992

3. Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Quintana Roo, art. 31,

fracción XV, DOF 17-03-2005.

4. Ley de los Municipios del Estado de Quintana Roo, art.90, fracción XXVIII, DOF 20-

12-2004

5. Reglamento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Publico, art. 3 párrafo 2,

27 párrafo 2, DOF 6-11-2003

6. Reglamento Orgánico de la Administración Pública Centralizada del Municipio de

Benito Juárez, Quintana Roo, art. 32, fracción XVII y fracción XVIII, P.O.E. 38

ORD. 12-05-09

7. Reglamento de Construcción para el Municipio de Benito Juárez, Q. Roo, art. 66,

fracción III, inciso e), POE EXT. 11-04-2008

8. Acuerdo Nacional por la Seguridad, la Justicia y la Legalidad, Apartado 8° fracción

LXV y LXVI, DOF 25-08-2008

9. Convenio de Coordinación en Materia Religiosa, que celebran la Secretaría de

Gobernación y el Estado de Quintana Roo. Clausula 3° y 4°. DOF 03-05-2005



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5. OBJETIVOS

5.1 OBJETIVO GENERAL

Desarrollar la interlocución del Gobierno Municipal con las instituciones religiosas,

mediante el impulso al diálogo permanente y fluido con los actores religiosos, en la

búsqueda de garantizar el ejercicio de la libertad religiosa a través de la aplicación y

la observancia de la Ley de Asociaciones Religiosas y de su Reglamento.

5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Resolver los conflictos en materia religiosa mediante la intervención

concertada y el fomento de los valores del respeto y tolerancia en materia

religiosa dentro del municipio de Benito Juárez.

• Desarrollar un conocimiento amplio sobre los movimientos religiosos que se

realizan en el municipio, analizando su influencia y sus beneficios dentro del

marco social, a través de la realización de censos periódicos que permitan

registrar de manera fehaciente, estadísticas culturales en materia religiosa y

así, establecer documentos históricos que permitan conocer más la

diversidad religiosa municipal.

• Mantener un archivo permanentemente actualizado, de información sobre

todas y cada una de las asociaciones o grupos religiosos que hay en el

Municipio de Benito Juárez, definiendo el tipo de culto que profesan,

domicilio, situación jurídica del predio o templo, periodicidad y horarios en

que se convocan, fecha de inicio de labores, persona a cargo de la

asociación o grupo, y datos del representante legal.



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6. MISIÓN

Ser la Dirección dentro la cuál se desarrolle correctamente la política del Gobierno

Municipal en Materia Religiosa de acuerdo con las disposiciones jurídicas vigentes,

para proporcionar el pleno ejercicio de la libertad de credos y prácticas religiosas,

fomentando la cultura de la tolerancia con respeto a la pluralidad religiosa a través

del fortalecimiento de los vínculos entre el gobierno municipal y las asociaciones

religiosas con el fin de contribuir a preservar la armonía y la paz social en el

Municipio Benito Juárez, dentro del carácter laico del Estado y el principio histórico

de la separación del Estado y las iglesias.

7. VISIÓN Ser una Dirección Centralizada del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, que

contribuya al ejercicio de la libertad religiosa y a la consolidación de un ambiente de

convivencia social respetuosa y tolerante entre los individuos y grupos de distintos

credos. Fortaleciendo los instrumentos institucionales que legitiman y dan

transparencia a la colaboración de las instituciones religiosas en programas

gubernamentales en diversos ámbitos sociales.



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8. VALORES

Legalidad

Justicia

Confiabilidad

Honradez

Igualdad Respeto

Compromiso

Integridad

Honestidad

Servicio



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9. ORGANIGRAMA GENERAL

Secretaría General del H. Ayuntamiento Benito Juárez

Secretaría General del Ayuntamiento

Coordinación Administrativa

Unidad Técnica Jurídica y

Documental

Coordinación de Operaciones y

Logística

Dirección de Transporte y

Vialidad

Dirección de Archivo Municipal

Dirección de Asuntos Jurídicos

Dirección de Protección Civil

Dirección de Juzgados Civicos

Dirección de la Cárcel Municipal


Coordinación del Registro Civil

Dirección del Honorable Cuerpo de

Bomberos

Dirección de Gobierno

Departamento de Prospectiva

Política y Legal

Departamento de la Junta Municipal de Reclutamiento

Coordinación de Delegaciones

Departamento del Consejo Municipal

de Población

Oficialía del Registro Civil (3)

Oficial del Registro Civil No. (5)


Oficial del Registro Civil (6)


Departamento de Trabajo Social

Departamento Médico

Departamento Administrativo

Departamento Jurídico

Departamento Operativo

Departamento de Metereología

Departamento de Capacitación

Departamento de Normatividad

Departamento de Atención aDesastres Naturales

Departamento de

Enlace Administrativo

Titular de la Unidad Operativa

Departamento del Área de Rescate

Estación Central Base 1 (2)

Zona Hotelera Base 2

(2)

Región 100 Base 3

(2)

Región 77 Base 4

(2)

Región 510 Base 5

(2)

Puerto Morelos Base 6

(2)

Leona Vicario Base 7

(2)

Bonfil Base 8

(2)

Supervisores de Juzgado

Jueces Cívicos

Centro de Atención aMenores Infractores

Departamento de Archivo Histórico

Departamento de Consulta Pública

Departamento de Concesiones

Departamento de Parque Vehicular yRed de Rutas

Departamento de Ingeniería de

Tránsito

Dirección de lo Contencioso

Dirección Consultiva

Dirección Técnica

Unidades Jurídicas de las Secretarías

Departamento de Refugios Temporales y Reserva Estratégica

Departamento de Voluntarios

Departamento de Seguridad y Salvamento

Acuático

Departamento de Informática y

Estadística



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10. ORGANIGRAMA ESPECÍFICO


TOTAL DE PLAZAS

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11. INVENTARIO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

No. NOMBRE DEL PUESTO No. DE PLAZAS

TOTAL DE PLAZAS

1Encargada de Despacho de la Dirección de Asuntos Religiosos

1 1

2 Titular de Registro y control de Asociaciones Religiosas

1 1

3Titular de Desarrollo e Impulso a Programas

1 1

4 Titular de Gestión de Trámites y Permisos. 1 1

5Titular de Normatividad y Vinculación 1 1

6Jefatura de Registro y Control de Asociaciones Religiosas

1 1

7Jefatura de Desarrollo e Impulso a Programas

1 1

8 Jefatura Administrativa 1 1

9Jefatura de Enlace Gubernamental 1 1

10 Jefatura de Trámites y Permisos 1 1

11 Jefatura de Enlace Interinstitucional 1 1

12 Promotor de Programas 1 113 Secretaria 1 1

14 Asistente Administrativo y Operativo 1 1

15 Brigadista 4 416 Archivista 1 117 Diligenciero 1 1

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12. DESCRIPCIONES DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO:

DIRECTOR DE ASUNTOS RELIGIOSOS

OBJETIVO:

Ser el enlace entre el Gobierno Municipal y los Representantes de los diferentes grupos religiosos, observando el debido cumplimiento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Público y de su reglamento, junto con los demas convenios de colaboración o coordinación en materia religiosa que celebren los diferentes órganos de gobierno, para así desarrollar una cultura de tolerancia religiosa y coexistencia pacifica entre individuos y Asociaciones Religiosas dentro del Municipio de Benito Juarez.

UBICACIÓN: Jefe inmediato:

Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Administrar la resolución de los asuntos cuya tramitación le competa a la Dirección de Asuntos Religiosos; proporcionando asesoría técnica en materia religiosa a los servidores públicos, a los representantes de las iglesias y a la ciudadanía en general que así lo soliciten.

FUNCIONES 1) Atender los asuntos de carácter religioso que contribuyan de manera directa o indirecta, al

desarrollo social, y al fortalecimiento de los valores de la solidaridad y convivencia armónica de los ciudadanos, auxiliando en la conducción de las relaciones del Poder Ejecutivo Municipal, con las asociaciones, iglesias, agrupaciones y demás instituciones y organizaciones religiosas;

2) Aprobar Planes y Programas de Capacitación del personal de la Dirección de Asuntos Religiosos, proporcionando facilidades para participar en los cursos, así como realizar las evaluaciones de desempeño y retroalimentación correspondientes.

3) Proveer el enlace de las medidas conducentes en centros de salud, asistencia social, readaptación social, estaciones migratorias y demás que se señalan en la legislación

Secretario General

Director de Asuntos Religiosos

Titular de Registro y Control de

Asociaciones Religiosas

Titular de Desarrollo

e Impulso a Programas

Titular de Normatividad y

Vinculación

Titular de Gestión de Trámites y Permisos



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aplicable cuando los internos o usuarios hagan petición expresa para recibir asistencia espiritual, sin importar el tipo de credo que soliciten;

4) Promover la cultura de la tolerancia en materia religiosa, así como la difusión y observancia del marco jurídico en esta materia, mediante la realización de cursos, talleres, foros, seminarios, simposios, actos culturales, campañas publicitarias, material didáctico, programas y cualquier otro acto afín, estableciendo acuerdos de colaboración con instituciones educativas, de investigación y de observancia religiosa.

5) Promover entre la población el conocimiento de las actividades ministeriales que las asociaciones religiosas realizan en el ámbito social, mediante encuentros con dirigentes religiosos, así como organizar y celebrar reuniones de trabajo para crear mecanismos que favorezcan el desarrollo integral de las asociaciones religiosas diseñando instrumentos institucionales que faciliten las actividades de los mismos.

6) Planear y evaluar de manera periódica, las acciones instrumentadas con motivo de la aplicación y ejecución de la legislación vigente, emitiendo recomendaciones que tiendan a eficientar su cumplimiento.

7) Emitir, validar y autorizar las Constancias de Actualización y Regularización correspondientes, asi como el Registro Municipal de Asociaciones Religiosas, ademas orientar a las Asociaciones Religiosas en la obtención del Registro Constitutivo ante la Secretaria de Gobernación.

8) Instituir y coordinar la realización de investigaciones, monografías, estudios y, en general, proyectos para el mejor conocimiento del factor socio-religioso existente en el municipio;

9) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Secretario General del Ayuntamiento.

RELACIONES INTERNAS PARA:CON: El C. Presidente Municipal, el

Secretario General de Gobierno, el Titular de Registro y Control de Asociaciones Religiosas, el Titular de Desarrollo e Impulso a Programas, el Titular de Gestión de Tramites y Permisos, el Titular de Normatividad y Vinculación, así como con el resto del personal de la Dirección de Asuntos Religiosos.

Informar sobre las actividades realizadas y acordar acciones a desarrollar.

EXTERNAS PARA:CON: Dependencias dentro y fuera de la

Presidencia Municipal y con los Representantes de las Diferentes Asociaciones Religiosas

Vincular las solicitudes de trámites, permisos y apoyo logístico que realicen las diversas asociaciones.



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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Es responsable de establecer y mantener relaciones de respeto, tolerancia e igualdad, entre el Titular de Registro y Control de Asociaciones Religiosas, el Titular de Desarrollo e Impulso a Programas, el Titular de Gestión de Tramites y Permisos y el Titular de Normatividad y Vinculación promoviendo un ambiente de trabajo armónico y estable. INDIRECTOS: Es responsable de establecer y mantener relaciones de respeto, tolerancia e igualdad, entre la Jefatura de registro y Control de Asociaciones Religiosas, la Jefatura de Desarrollo e Impulso a Programas, la Jefatura Administrativa, la Jefatura de Tramites y Permisos, la Jefatura de Enlace Gubernamental, la Jefatura de Enlace Interinstitucional, la Secretaria, los Brigadistas, el Promotor de Programas, el Archivista, el Asistente Administrativo y operativo y el Diligenciero; promoviendo un ambiente de trabajo armónico y estable

Es responsable de dar un buen uso al mobiliario y equipo asignado a su área.

EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Es responsable de comprobar los gastos generados en la Dirección.



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AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Firma de oficios y constancias de Notorio Arraigo. � Vo. Bo. para apoyos logísticos de eventos religiosos � Resolución de solicitudes � Aprobación de programas socioculturales en materia religiosa.

COMPETENCIAS LABORALES

Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Director de Asuntos Religiosos, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Legislativos en Materia Religiosa Gestión de la Administración Pública, (Organizacionales, jurídicos, recursos humanos, financieros, presupuestales, adquisición de bienes, etc.) Estructuras administrativas y componentes jurídicos. Teología General

Respeto Tolerancia Transparencia Iniciativa Servicio Trabajo en equipo Responsabilidad

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo Toma de decisiones Manejo de Personal Relaciones Publicas

Manejo de paquetería computacional en general. Software administrativo del municipio.

HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura en Ciencias Sociales o carrera afín EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.



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NOMBRE DEL PUESTO:

SECRETARIA

OBJETIVO: Ser el enlace entre el Director de Asuntos Religiosos y los representantes de las Asociaciones Religiosas, desempeñando eficientemente las tareas que por mandato del director le sean encomendadas.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Proporcionar atención oportuna a los ciudadanos que solicitan audiencia con el Director además de elaborar y administrar la agenda de actividades oficiales.

FUNCIONES 1) Contestar y turnar llamadas telefónicas, así como controlar la agenda y la correspondencia

de la Dirección de Asuntos Religiosos.

2) Elaborar oficios, circulares, tarjetas informativas y demás documentos que le solicite el Titular de la Dirección.

3) Apoyar en la coordinación, durante las reuniones de trabajo de su jefe inmediato. 4) Asistir a cursos de capacitación que le permitan mejorar el desempeño de sus funciones. 5) Elaborar bitácoras que permitan crear un informe mensual de sus actividades. 6) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de

Asuntos Religiosos.


Secretaria

No Aplica



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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Director de Asuntos Religiosos,

Titulares de Área, El resto del personal de la Dirección,

Informar sobre las actividades realizadas, llamadas recibidas, y otra información que requiera cualquier titular de área.


Presidencia Municipal además de los Representantes de las Asociaciones Religiosas

Vincular las solicitudes que realicen las diversas asociaciones, así como cualquier otra actividad por mandato del Director de Asuntos Religiosos.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplica. INDIRECTOS: No aplica.


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:No aplica

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� No aplica.



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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Secretaria debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:En actividades secretariales. En Teología General En Archivo y control de documentos.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, comunicación. Funciones de oficina.


HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra Organización.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Carrera comercial o equivalente EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.



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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DE REGISTRO Y CONTROL DE ASOCIACIONES RELIGIOSAS

OBJETIVO: Orientar a los Representantes de las Asociaciones Religiosas en la obtención del Registro Constitutivo ante la Secretaria de Gobernación y así actualizar periódicamente el Padrón de Iglesias Municipal.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Controlar la resolución de los asuntos cuya tramitación le competa al Titular de Registro y Control de Asociaciones Religiosas; proporcionando asesoría técnica para la obtención del Registro Municipal de Asociaciones Religiosas y demás registros correspondientes.

FUNCIONES 1) Orientar a los representantes de las asociaciones religiosas acerca de los trámites de

registro ante la Secretaria de Gobernación, avisos de apertura de templos e iglesias, solicitudes de Constancias de Notorio Arraigo, y demás que le corresponda atender en relación a su competencia, de acuerdo a la legislación vigente;

2) Supervisar la actualización constante del Padrón Municipal de Asociaciones Religiosas; así como coordinar la correcta integración de los expedientes de cada uno de los grupos religiosos existentes en la comunidad, actualizando permanentemente el archivo físico y digital correspondiente.

3) Coordinar periódicamente el censo estadístico que permita obtener información actualizada de todos los grupos religiosos existentes en el municipio, definiendo el tipo de culto que profesan, domicilio, situación jurídica del predio o templo, periodícidad, fechas y horarios de convocatoria, persona a cargo, datos del representante legal, y demás información en materia religiosa que se solicite.

4) Regular la elaboración de estadísticas y documentos que permitan conocer la situación actual del factor socio-religioso existente, analizando e investigando los movimientos religiosos que se realicen dentro del municipio.

5) Participar en cursos de capacitación que permitan desarrollar eficientemente el ejercicio de sus labores.

6) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director


Titular de Registro y control de

Asociaciones

Jefatura de Registro de Asociaciones

Religiosas



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General de Asuntos Religiosos.

RELACIONES INTERNAS PARA:CON: El Director de Asuntos Religiosos, El

Titular de Gestión de trámites y permisos, el Titular de Normatividad y vinculación, el Titular de Desarrollo e Impulso a programas, las Jefaturas de Área y demás personal de la Dirección de Asuntos Religiosos.



Presidencia Municipal, así como organismos religiosos.

Vincular las solicitudes de trámites y permisos que realicen las diversas asociaciones.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Es responsable de establecer y mantener relaciones de respeto, tolerancia e igualdad, con la Jefatura de Registro y Control de Asociaciones Religiosas promoviendo un ambiente de trabajo armónico y estable. INDIRECTOS: Es responsable de establecer y mantener relaciones de respeto, tolerancia e igualdad, con el archivista y los brigadistas promoviendo un ambiente de trabajo armónico y estable.





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AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Autorizar la realización de Brigadas de Asistencia a Asociaciones Religiosas

efectuadas. � Desarrollo de Censos periódicos. � Emisión de Registro Municipal de Asociaciones Religiosas. � Emisión de Constancias de Notorio Arraigo.

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Titular de Registro

y Control de Asociaciones Religiosas, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Legislativos en Materia Religiosa Estructuras administrativas. Teología General


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, comunicación. Elaboración de censos estadísticos.

Manejo de paquetería computacional en general.

HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra Liderazgo Toma de decisiones Manejo de Personal Relaciones Publicas

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura en Derecho, Ciencias Sociales, o carrera afín EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.



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NOMBRE DEL PUESTO:

JEFATURA DE REGISTRO DE ASOCIACIONES RELIGIOSAS

OBJETIVO:

Coordinar censos periódicos que permitan actualizar de manera permanente la situación de las Asociaciones Religiosas dentro del Municipio, para así elaborar estadísticas y documentos históricos que proporcionen información relevante de la cultura religiosa existente en el municipio.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Actualizar periódicamente la información referente a las asociaciones religiosas establecidas en el municipio, a través de censos y emisiones del Registro Municipal de Asociaciones Religiosas.

FUNCIONES 1) Proporcionar información a los interesados para la obtención del Registro de

Organizaciones Religiosas ante la Secretaría de Gobernación, y del Registro Municipal de Asociaciones Religiosas ante el Ayuntamiento;

2) Actualizar la Base de Datos de las asociaciones religiosas, incluyendo datos de representantes, registros, administracion de bienes, fechas y horarios de operación, entre otros.

3) Realizar la investigación y análisis de los movimientos religiosos efectuados dentro del municipio, elaborando documentos de consulta futura.

4) Supervisar el correcto archivo digital y físico, de la documentación de las asociaciones religiosas adquiridas, por motivo de solicitud, inicio, seguimiento o afín, de algún trámite o permiso.

5) Planear, Coordinar, y supervisar el óptimo desarrollo de censos periódicos, que proporcionen información actualizada de la diversidad religiosa dentro del municipio.

6) Asistir a cursos de capacitación que permitan el óptimo desarrollo de sus funciones. 7) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de

Registro y Control de Asociaciones Religiosas.

Titular de Registro de Asociaciones Religiosas

Jefatura de Registro y Control de Asociaciones

Religiosas

Brigadista Archivista



RELIGIOSOS


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: El personal de la Dirección de

Asuntos Religiosos Informar sobre las actividades realizadas y acordar acciones a desarrollar.

EXTERNAS PARA:CON: Asociaciones Religiosas y

dependencias dentro y fuera de la Presidencia Municipal

Vincular las solicitudes que realicen las diversas asociaciones, así como cualquier otra actividad por mandato del Titular de Registro y control de Asociaciones Religiosas.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Es responsable de establecer y mantener relaciones de respeto, tolerancia e igualdad, entre el archivista y el brigadista promoviendo un ambiente de trabajo armónico y estable. INDIRECTOS: No aplica



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Determinar la planeación de censos estadísticos.



RELIGIOSOS


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Jefatura de Registro de Asociaciones Religiosas, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de

Competencias CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Legislativos en Materia Religiosa Estructuras administrativas Teología General


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, comunicación. Manejo de paquetería en general.

Manejo del software del municipio. HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra Relaciones Publicas

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Carrera Trunca en Ciencias Sociales o afín. EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.



RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

BRIGADISTA

OBJETIVO: Actualizar de manera constante el Padrón de Iglesias a través de los censos periódicos para identificar los Templos e Iglesias de nueva creación que aun no se han registrado debidamente.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Participar en la recolección de datos referente a actividades socio-religiosas, que se efectúan dentro del Municipio de Benito Juárez Q. Roo.

FUNCIONES 1) Acopiar datos de las actividades socio-religiosas, a través de los censos periódicos que se

efectúan dentro del Municipio de Benito Juárez Q. Roo. 2) Tomar fotografías de cada iglesia que se visita como parte del expediente de las iglesias.3) Actualizar la base de datos de las diferentes asociaciones religiosas.4) Mantener en optimo estado, las herramientas de trabajo proporcionadas por la dirección

que le permitan desarrollar eficientemente sus funciones. 5) Entregar oficios, invitaciones u otro documento, que informe, solicite o especifique algún

dato o evento relevante relacionado a las funciones del area. 6) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe de


RELACIONES INTERNAS PARA:CON: El personal de la dirección de

Asuntos ReligiososInformar sobre las actividades realizadas y acordar acciones a desarrollar.


Presidencia Municipal Representantes de Asociaciones Religiosas


Jefatura de Registro y control de Asociaciones Religiosas

Brigadista

No aplica



RELIGIOSOS


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplica porque no tiene personal a su cargo. INDIRECTOS: No aplica porque no tiene personal a su cargo.


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:No aplica.

AUTORIDAD AUTORIDAD:� No aplica porque no tiene personal a su cargo.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Brigadista debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Teología Genera Recolección de datos a través de levantamiento de encuestas.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:No aplica. Interpretación de mapas y documentos.

Manejo de paquetería computacional en general.


REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Preparatoria o carrera técnica EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.



RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

ARCHIVISTA

OBJETIVO: Llevar un control adecuado de los oficios, expedientes y demás documentos que formen parte de la Dirección de Asuntos Religiosos, respaldando la información de manera digital para eficientar el manejo de los archivos de las iglesias.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Controlar el flujo de documentación relacionada con los expedientes de las diferentes asociaciones religiosas que se encuentren registradas dentro del Padrón de Asociaciones Religiosas.

FUNCIONES 1) Archivar, controlar y digitalizar, los documentos que formen parte del expediente de las

asociaciones religiosas, así como los oficios acerca de las solicitudes realizadas. 2) Controlar el flujo de documentación de las diversas asociaciones religiosas, como son: los

expedientes y los oficios de solicitudes; entre otros documentos. 3) Llevar el control y registro de los números de oficios elaborados, a través de bitácoras

físicas y electrónicas. 4) Digitalizar los oficios recibidos y los archivos de las asociaciones religiosas, así como

cualquier otro documento con información relevante. 5) Asistir a cursos de capacitación que le permitan desempeñar adecuadamente sus

funciones. 6) Resguardar los archivos computacionales, como la digitalización de los oficios y demás

documentos que le solicite la dirección del área, así como la actualización del directorio municipal, entre otros.

7) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe de Registro y Control de Asociaciones Religiosas.

Jefatura de Registro y control de Asociaciones Religiosas

Archivista

No aplica



RELIGIOSOS


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Asuntos Religiosos. Informar sobre las actividades realizadas y acordar acciones a desarrollar.



Vincular las solicitudes a su cargo.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplica INDIRECTOS: No aplica



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Determinar la asignación de los números de oficios.



RELIGIOSOS


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Archivista debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Teología General Control y Archivo de documentos.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:No aplica. Manejo de paquetería computacional en

general. Software administrativo del municipio

HABILIDADES GENERALES:Organización

REQUISITOS




RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DE AREA DE DESARROLLO E IMPULSO A PROGRAMAS

OBJETIVO:

Establecer relaciones de coexistencia pacifica entre grupos religiosos con diferentes credos e ideologías, a través del desarrollo e implementación de programas socioculturales que permitan fomentar la cultura de respeto y tolerancia ante la diversidad religiosa existente en el Municipio de Benito Juárez.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Desarrollar e impulsar programas socioculturales que permitan fomentar la tolerancia a la diversidad religiosa existente en el municipio.

FUNCIONES 1) Promover la cultura de la tolerancia en materia religiosa, así como la difusión y observancia

del marco jurídico en esta materia, mediante la realización de cursos, talleres, foros, seminarios, campañas publicitarias, material didáctico y cualquier otro acto afín;

2) Planear, Controlar y Desarrollar programas de fomento de tolerancia a la diversidad religiosa del municipio;

3) Someter a la aprobación de la Dirección de Asuntos Religiosos, los programas desarrollados para su validación;

4) Establecer convenios de promoción en materia religiosa con diversas instituciones que permitan la sana convivencia entre las asociaciones religiosas existentes en el municipio.

5) Búsqueda y ejecución de programas asistenciales deportivos, culturales y educativos; dentro de los diferentes niveles de gobierno; que sirvan como apoyo para la comunidad religiosa que más lo necesite.

6) Asignación de centros de recreación específicos para la realización de eventos religiosos; 7) Elaborar trimestralmente reportes estadisticos acerca de las actividades realizadas; 8) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de

Asociaciones Religiosas.


Titular de Área de Desarrollo e Impulso a

programas

Jefatura de desarrollo e Impulso a Programas



RELIGIOSOS


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Es responsable de establecer y mantener relaciones de respeto, tolerancia e igualdad, con la Jefatura de Desarrollo e Impulso a Programas promoviendo un ambiente de trabajo armónico y estable. INDIRECTOS: Es responsable de establecer y mantener relaciones de respeto, tolerancia e igualdad, con promotor de programas, promoviendo un ambiente de trabajo armónico y estable.



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Aplicación de programas socioculturales en materia religiosa.



RELIGIOSOS


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de titular del Area de Desarrollo e Impulso a Programas, debe cubrir las competencias indicadas en la

*Matriz de Competencias CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Legislativos en Materia Religiosa Teología General Desarrollo y aplicación de programas socioculturales


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, comunicación. Manejo de paquetería computacional en

general.


REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura en ciencias Sociales, Comunicación, Educación o Carrera afín. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.



RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

JEFATURA DE DESARROLLO E IMPULSO A PROGRAMAS

OBJETIVO: Desarrollar programas socioculturales que promuevan la tolerancia a la diversidad religiosa y contribuyan a mejorar la calidad de vida de los integrantes de las Asociaciones Religiosas dentro del municipio de Benito Juárez, Q. Roo


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Planear el adecuado desarrollo de los programas socioculturales de promoción a la diversidad religiosa, estableciendo fechas de inicio y terminación de los mismos.

FUNCIONES 1) Coordinar y supervisar el óptimo desarrollo de programas de promoción a la cultura de

tolerancia religiosa, programas de alfabetización, de rescate de espacios públicos y programas de becas para el desarrollo educativo de los integrantes de las Asociaciones Religiosas dentro del municipio.

2) Participar en la realización de cursos y talleres, foros, seminarios, campañas publicitarias, material didactico, y cualquier otro acto afín;

3) Elaborar reportes estadísticos trimestrales acerca de las actividades realizadas; 4) Proponer nuevos programas socio-religiosos y socioculturales que permitan la sana

convivencia de los diferentes integrantes de los grupos o asociaciones religiosas existentes en el Municipio de Benito Juarez.

5) Asistir a cursos de capacitación que permitan el optimo desarrollo de sus funciones. 6) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Titular de


Titular de Desarrollo e Impulso a Programas


Promotor de Programas



RELIGIOSOS


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Asuntos Religiosos Informar sobre las actividades realizadas y acordar acciones a desarrollar.



Vincular las solicitudes realizadas por mandato del titular de área.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Es responsable de establecer y mantener relaciones de respeto, tolerancia e igualdad, con el promotor de programas promoviendo un ambiente de trabajo armónico y estable. INDIRECTOS: No aplica



AUTORIDAD




RELIGIOSOS


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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Jefatura de Desarrollo e Impulso a Programas, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de

Competencias CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Desarrollo de programas de fomento, Conocimiento de programas deportivos, educativos y culturales vigentes. Teología General


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, comunicación Manejo de paquetería computacional en

general. HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Carrera Trunca en Ciencias Sociales, Comunicación, Educación o Afín. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.



RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

PROMOTOR DE PROGRAMAS

OBJETIVO: Ser promotor de los programas, campañas, cursos, talleres, y demás actos que realice la Dirección de Asuntos Religiosos para fomentar la cultura de tolerancia religiosa dentro del Municipio de Benito Juárez.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Promover los programas socioculturales que desarrolle la Dirección de Asuntos Religiosos con el fin de fomentar la tolerancia a la diversidad religiosa en la comunidad de Benito Juárez.

FUNCIONES 1) Participar en los diversos programas desarrollados por la Dirección de Asuntos Religiosos

que se efectúen dentro en la comunidad, con el fin de fomentar la tolerancia religiosa dentro del Municipio de Benito Juárez Q. Roo.

2) Promover y publicitar los diferentes eventos que realice la Dirección de Asuntos Religiosos con el objetivo de dar a conocerlo en la comunidad religiosa del Municipio;

3) Entregar oficios, invitaciones u otro documento, que informe, solicite o especifique algun dato o evento relevante relacionado a las funciones del area.

4) Participar en cursos de capacitación que permitan el optimo desempeño de sus funciones; 5) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe de






Vincular las solicitudes realizadas por el titular del área.


Promotor de Programas

No Aplica.



RELIGIOSOS


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplica porque no tiene personal a su cargo. INDIRECTOS: No aplica porque no tiene personal a su cargo.



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Elaboración de estadísticas u otro documento relacionado a cuestiones

religiosas.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Promotor de Programas, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Teología general Promoción y publicidad


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, comunicación Interpretación de mapas y documentos. HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra

REQUISITOS




RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

JEFATURA ADMINISTRATIVA

OBJETIVO: Administrar adecuadamente los recursos humanos, materiales y presupuestales de la Dirección de Asuntos Religiosos para eficientar el manejo de los mismos.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Realizar los diversos tramites ante las dependencias municipales correspondientes, que permitan el optimo desempeño de la operación de la Dirección de Asuntos Religiosos.

FUNCIONES 1) Dar seguimiento a oficios y demás documentación relacionada con la operatividad del área,

2) Elaborar, controlar y verificar los documentos que se generen como resultado del control y abastecimiento de insumos necesarios para el desarrollo de las actividades del area,

3) Establecer controles de personal, (horarios, nomina, registro de entradas y salidas, actualización de expedientes, rol de vacaciones, movimientos de personal, entre otros), con el fin de administrar los recursos humanos del área.

4) Elaborar y verificar el ENER, POA, y demás documentación, relacionada con las funciones del área,

5) Administrar de manera eficiente los recursos e insumos que se requieran para el óptimo desempeño de las funciones del área,

6) Asistir a cursos de capacitación que permitan el optimo desarrollo de sus funciones. 7) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de

Asociaciones Religiosas.

Director de Asociaciones Religiosas

Jefatura de Administrativa

Asistente Administrativo y operativo



RELIGIOSOS


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Titulares de Área, Jefaturas de Área, entre otros




Vincular las solicitudes de trámites y permisos que realicen las diversas asociaciones, y el titular de área.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS Asistente Administrativo y Operativo INDIRECTOS: Diligenciero.


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Es responsable de comprobar los gastos generados en la Dirección.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Otorgar la utilización de los recursos presupuestales. � Validar periodos vacacionales, días de permisos y demás que solicite el personal

de la Dirección.



RELIGIOSOS


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Jefatura Administrativa, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Gestión de la Administración Pública, (Organizacionales, recursos humanos, financieros, presupuestales, adquisición de bienes, etc.) Conocimiento de estructuras administrativas, Teología General


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, comunicación. Elaboración del ENER y POA,


HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra Manejo de Personal Relaciones Publicas

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Lic. Trunca en administración o carrera comercial EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.



RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO

OBJETIVO: Ser responsable del control de la correspondencia, elaboración de documentos y trámites de su área, atención a los ciudadanos que solicitan audiencia y elaboración y control de las agendas de actividades oficiales.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL Apoyar en las actividades administrativas y operativas del área,

FUNCIONES 1) Contestar y turnar llamadas telefonicas. 2) Elaborar circulares, tarjetas infromativa, y demas documentos que solicite el encargado del

area. 3) Mantener actualizados los directorios del area. 4) Apoyar en el desarrollo de las funciones del jefe inmediato, 5) Elaborar y entregar formatos de elaboracion de oficios a los representantes de las

asociaciones religiosas. 6) Elaborar un informe mensual de actividades. 7) Proporcionar información a los interesados, para la obtención de los registros

correspondientes. 8) Asistir a cursos de capacitación que le permitan desempeñar eficientemente sus funciones. 9) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe

administrativo.

Jefatura Administrativa

Asistente Administrativo y Operativo

Diligenciero



RELIGIOSOS


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EXTERNAS PARA:CON: Instituciones dentro y fuera de la



RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplica INDIRECTOS: No aplica.



AUTORIDAD AUTORIDAD:� Control de formatos de elaboración de oficios.



RELIGIOSOS


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Asistente Administrativo y Operativo, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de

Competencias CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Gestión de la Administración Pública, Funciones generales de oficina

Respeto Tolerancia Honestidad


general. Software administrativo del municipio.


REQUISITOS




RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

DILIGENCIERO

OBJETIVO: Realizar las diligencias administrativas y operativas asignadas, teniendo un adecuado control de los documentos.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Entregar correspondencia en las diferentes direcciones del Ayuntamiento y en las diversas instituciones públicas.

FUNCIONES 1) Vigilar el buen estado de los vehiculos a su cargo, así como de la limpieza del mismo. 2) Entregar un reporte de las actividades o diligencias realizadas.3) Apoyar en las diferentes actividades requeridas de acuerdo al area. 4) Asistir a cursos de capacitación que permitan desempeñar adecuadamente sus funciones. 5) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe

Administrativo.


Titulares de Área, Jefaturas de Área





Asistente Administrativo y operativo

Diligenciero

No aplica.



RELIGIOSOS


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplica INDIRECTOS: No aplica



AUTORIDAD AUTORIDAD:� No aplica.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Diligenciero debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Interpretación de mapas y documentos. Control de la correspondencia, Mantenimiento en general,

Respeto Tolerancia Honestidad Transparencia Compromiso

HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, comunicación. Mecánica General


REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Preparatoria o carrera técnica EXPERIENCIA:2 años en la Administración Publica.



RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DE GESTION DE TRAMITES Y PERMISOS

OBJETIVO:

Observar el cumplimiento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Público junto con su reglamento, y de los convenios de colaboración o coordinación en materia religiosa a través de la agilización de los trámites de regularización, de permisos de celebración de eventos religiosos extraordinarios, apoyos en materia logística para la realización de eventos, entre otros, en términos de aplicación en el Municipio.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Controlar la resolución de los asuntos cuya tramitación le competa a la Dirección de Asuntos Religiosos; proporcionando asesoría técnica en materia religiosa a los servidores públicos y a la ciudadanía en general que así lo soliciten

FUNCIONES 1) Atender y dar trámite a los avisos para la celebración de actos religiosos de culto público,

con carácter ordinario o extraordinario, dentro y fuera de los templos; 2) Orientar a las asociaciones religiosas en sus trámites de registro, certificaciones,

declaratorias de procedencia, constancias, aperturas de templos, y demás que le corresponda atender de acuerdo a la legislación vigente;

3) Diseñar y actualizar la Base de Datos de seguimiento de apoyos, desde la petición y avances, hasta la conclusión de lo solicitado por las organizaciones religiosas

4) Servir de enlace entre las diversas asociaciones religiosas y las dependencias municipales correspondientes, para la obtención de permisos, apoyo logístico de los eventos religiosos, y demás trámites de realización de eventos, según sea el caso.

5) Asistir a cursos de capacitación que permitan el óptimo desempeño de sus funciones. 6) Planear, Coordinar y Supervisar la correcta elaboración de los diversos manuales de

organización, como parte de las funciones administrativas del área. 7) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de




Jefatura de Enlace

Gubernamental




RELIGIOSOS


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Es responsable de establecer y mantener relaciones de respeto, tolerancia e igualdad, entre la Jefatura de enlace Gubernamental y la Jefatura de Tramites y Servicios promoviendo un ambiente de trabajo armónico y estable. INDIRECTOS: No aplica.



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Vo. Bo. de apoyos logísticos para eventos otorgados. � Vo. Bo. para el permiso de realización de eventos religiosos.



RELIGIOSOS


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Titular de Gestión de Trámites y Permisos, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de

Competencias CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Legislativos en Materia Religiosa Gestión de la Administración Pública, Estructuras administrativas y componentes jurídicos. Teología General


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, comunicación. Solución de controversias

Seguimiento de tramites municipales Manejo de paquetería computacional en general.


REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura en Ciencias Sociales o carrera Afín. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.



RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

JEFATURA DE ENLACE GUBERNAMENTAL

OBJETIVO:

Establecer relaciones de colaboración entre los diversos organismos municipales, y las asociaciones religiosas, para gestionar los diversos trámites y permisos que soliciten los representantes de las asociaciones religiosas como parte de la realización de los actos religiosos fuera de los lugares de culto.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Ser el enlace de la Dirección de Asuntos Religiosos encargado de gestionar ante los organismos municipales, los requerimentos de apoyo logístico, permisos o trámites, que soliciten las asociaciones religiosas dentro del habito de nuestra competencia.

FUNCIONES 1) Trámitar avisos de celebración de actos religiosos de culto público, con carácter ordinario o

extraordinario, fuera de los templos; así como los diversos permisos de cierre de calles, utilización de parques y centros recreativos, uso de canchas deportivas, y demás permisos requeridos para la celebración de los actos religiosos

2) Llevar un control estadistico de los trámites y permisos gestionados, elaborando reportes mensuales de sus actividades.

3) Tramitar el apoyo logístico, que soliciten las diversas asociaciones religiosas, como el préstamo de sillas, tarimas, lonas, mamparas u otros articulos para la realización del evento en gestión.

4) Asistir a cursos de capacitación que permitan el óptimo desempeño de sus funciones. 5) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de



Jefatura de Enlace Gubernamental

No Aplica



RELIGIOSOS


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Solicitar permisos, apoyos o asesorías para el óptimo desempeño de sus funciones, y vincular las solicitudes que realicen las diversas asociaciones, así como cualquier otra actividad por mandato del Director de Asuntos Religiosos.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplica porque no tiene personal a su cargo. INDIRECTOS: No aplica



AUTORIDAD




RELIGIOSOS


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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Jefatura de

Enlace Gubernamental, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Básico en Administración. Seguimiento de tramites municipales Teología General



general. Solución de controversias

HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra Relaciones Publicas

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura o carrera trunca afín en Ciencias Sociales EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.



RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

JEFATURA DE TRAMITES Y PERMISOS

OBJETIVO: Observar el debido cumplimiento de los lineamientos bajo los cuales se otorga el permiso de culto público extraordinario, a través de visitas de verificación que permitan evidenciar las diferentes actividades que realizan las Asociaciones Religiosas en el carácter de culto extraordinario.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Realizar visitas de verificación para corroborar el adecuado cumplimiento de los lineamientos bajo los cuales se les otorgo el permiso de realización de culto público extraordinario.

FUNCIONES 1) Dar seguimiento a las diversas solicitudes realizadas por las asociaciones religiosas como

parte de la realización de los eventos fuera de los templos, 2) Controlar y actualizar el sistema de solicitudes y seguimiento a oficios recepcionados, 3) Realizar visitas de verificación para cada culto público extraordinario realizado por las

asociaciones religiosas, comprobando que se respeten los diferentes puntos señalados en el permiso solicitado.

4) Elaboración de los manuales de organización, 5) Asistir a cursos de capacitación que permitan el óptimo desempeño de sus funciones. 6) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Titular de

Gestión de Trámites y Permisos.



No aplica



RELIGIOSOS


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Vincular las solicitudes que realicen las diversas asociaciones, así como cualquier otra actividad por mandato del titular de área.

RESPONSABILIDAD




AUTORIDAD

AUTORIDAD:�



RELIGIOSOS


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Trámites y Permisos, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Seguimiento de tramites municipales Interpretaciones de mapas. Teología General


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, comunicación. Solución de controversias

Relaciones Publicas HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Carrera Trunca en Ciencias Sociales o afín. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.



RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

TITULAR DE NORMATIVIDAD Y VINCULACION

OBJETIVO: Observar el debido cumplimiento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Público junto con su reglamento, en los términos de aplicación dentro del Municipio, para proporcionar asesoria legislativa a las asociaciones religiosas que así lo soliciten.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Gestionar la resolución de los asuntos juridicos cuya tramitación le competa a la Dirección de Registro y Control de Asociaciones Religiosas; proporcionando asesoría técnica para la regulacion o adquisision de propiedades, regularización de actas constitutivas, asesorías en la resolución de conflictos entre integrantes de asociaciones religiosas.

FUNCIONES 1) Orientar a las asociaciones religiosas acerca de los trámites de inicio de actividades, de

apertura de iglesias y templos, y los demás que correspondan atender en relación a su competencia, de acuerdo a la legislación vigente;

2) Atender y dar seguimiento a las solicitudes relacionadas con actos de intolerancia religiosa dentro del municipio.

3) Proporcionar asesoria jurídica sobre problemas legales entre las diversas asociaciones religiosas y alguna de las dependencias u organismos dentro del municipio.

4) Participar en talleres, seminarios y programas, que promuevan el cumplimiento de la legislacion vigente y la cultura de tolerancia religiosa.

5) Participar en cursos de capacitación que permitan desarrollar eficientemente el ejercicio de sus labores.

6) Vincular las solicitudes realizadas por grupos religiosos sobre registro, división, unificación u otro acto de organización religiosa, hacia la autorida competente.

7) Establecer, coordinar y promover relaciones de tolerancia religiosa entre los diversos o grupos o asociaciones religiosas establecidas en el municipio,

8) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director General de Asuntos Religiosos.

Director General de Asuntos Religiosos

Titular de normatividad y Vinculación

Jefatura de Enlace Interinstitucional



RELIGIOSOS


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Asuntos Religiosos.Informar sobre las actividades realizadas y acordar acciones a desarrollar.




RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Es responsable de establecer y mantener relaciones de respeto, tolerancia e igualdad, con la Jefatura de Enlace Interinstitucional promoviendo un ambiente de trabajo armónico y estable. INDIRECTOS: No aplica.



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Aprobación de los convenios de convivencia pacifica entre individuos e

integrantes de los diferentes grupos religiosos.



RELIGIOSOS


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Titular de Normatividad y Vinculación, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de

Competencias CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Legislativos en Materia Religiosa Gestión de la Administración Pública, Estructuras administrativas y componentes jurídicos.



general. HABILIDADES GENERALES:Liderazgo Toma de decisiones Manejo de Personal Relaciones Publicas

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura en Leyes o Carrera Afín, EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.



RELIGIOSOS


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NOMBRE DEL PUESTO:

JEFATURA DE ENLACE INTERINSTITUCIONAL

OBJETIVO: Establecer relaciones de colaboración entre las diferentes asociaciones religiosas, y el gobierno municipal dentro del carácter Laico del Estado y el principio de la Separación de Iglesias a traves de asesoria legislativa proporcionada para actualizar el estado legal de las mismas.


Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Apoyar en la resolución de los asuntos juridicos cuya tramitación le competa a la Dirección de Asuntos Religiosas; proporcionando asesoría técnica para la regulacion o adquisision de propiedades, elaboración de Actas Constitutivas ante notario, entre otras.

FUNCIONES 1) Vincular y orientar a las asociaciones religiosas acerca de los trámites de inicio de

actividades, de apertura de iglesias y templos, y los demás que correspondan atender en relación a su competencia, de acuerdo a la legislación vigente;

2) Otorgar seguimiento a solicitudes relacionadas con actos de intolerancia religiosa dentro del municipio,

3) Participar en los talleres, seminarios y programas, que promuevan el cumplimiento de la legislacion vigente y la cultura de tolerancia religiosa.

4) Elaborar estadisticas y reportes de actividades trimestrales, 5) Participar en cursos de capacitación que permitan desarrollar eficientemente el ejercicio de

sus labores. 6) Promover las relaciones con las diversas asociaciones o grupos religiosos establecidos en

el municipio, 7) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director

General de Asuntos Religiosos.

RELACIONES

Titular de normatividad y Vinculación

Jefatura de Enlace Interinstitucional

No aplica.



RELIGIOSOS


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INTERNAS PARA:CON: Director de Asuntos Religiosos,





Vincular las solicitudes que realicen las diversas asociaciones, y las que realice el titular del área.

RESPONSABILIDAD




AUTORIDAD




RELIGIOSOS


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Enlace Interinstitucional, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Legislativos en Materia Religiosa



general. HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra Liderazgo Toma de decisiones Manejo de Personal Relaciones Publicas

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Carrera Trunca en leyes. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE...

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